一、农民工国内现状

农民工是我国一个庞大的社会群体，他们推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为我国经济发展作出了重大而独特的贡献，推动着经济社会平稳较快的发展。但自农民工产生之日起，农民工问题就相伴而生，特别是农民工欠薪问题，更是经久不息，国家非常重视这个问题，2019年年初，为了加强农民工工资支付的监督管理，维护农民工合法权益，为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣务工人员工资问题，有效维护广大农民工的合法权益，国家通过并公布了《保障农民工工资支付条例》，来维护农民工合法权益。

条例明确规定了用人单位工资支付主体责任，要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

同时对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域，条例还设立专章进行了规定：建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，建设单位要将人工费用与其他工程款分账管理。按时单独拨付到农民工工资专用账户，拨付周期不得超过一个月。

二、劳务实名制管理系统

根据以上规定，西安智维拓远科技有限公司自主研发了劳务实名制管理系统，其中就包含农民工工资被欠薪如何进行举报维权的方法，下面小编就简单介绍下该管理系统的一些功能，希望对农民工和施工单位能有所帮助。

1）劳务公司备案

劳务公司备案是为劳务公司提供的企业信息和资质备案功能。该模块主要是针对劳务公司的企业名称、组织机构代码、企业资质、分包专业等企业信息备案，劳务公司通过提交企业备案信息后，由专门的监管单位进行审核，只有审核通过的劳务公司才具备参与该区域监管范围内项目的招投标。

2）劳务人员备案

劳务人员备案是劳务公司针对自己企业的劳务人员信息进行登记，以便于劳务公司对自己企业人员进行管理，同时对于农民工后期进项目提供数据，实现了该人员的来源有据可查。

3）农民工实名制登记

实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统唯一标识二维码，项目检查时可通过扫描二维码进行现场抽检，人员信息查看。

4）农民工薪酬管理

通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

5）农民工权益维护

系统会将农名工工资单生成二维码，便于农民工获取自己的工资详情，同时还会把当地工资标准、工资支付日期、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、公共法律服务热线等信息公开出来，当农民工权益受到损害时可以通过扫描告示牌上的举报二维码，填写相关信息，进行权益举报。

6）农民工考勤管理

农民工可以通过手机APP考勤程序、考勤设备终端进行人脸识别方式进行考勤信息获取，确保人员的真实性，实现数据远程传输、存储、展示功能，便于对不同工种、不同班组的人名实现管理。

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