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中兴通讯半年报:人才回血,下半年还将招聘5000+5G人才

2019-08-29 09:19 亿欧

导读:中兴通讯“聚焦提效,强化主业”的战略原则有起效了。

 8月28日,中兴通讯年中报显示净利润14.7亿,同比增长118.8%,回归正常发展水平。“应付职工薪酬”同期增长52.1%,“工资福利及奖金”也上涨了25%,说明人才储备在回血。中兴还提出将吸纳5000多名5G人才。

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图片来自“Unsplash”

中兴通讯“聚焦提效,强化主业”的战略原则有起效了。

8月28日,中兴通讯公布半年报。上半年营收446.1亿元,同比增长13.12%;净利润14.7亿,同比增长118.8%,回归正常水平。

走出至暗时刻,运营商和政企业务拉动营收

中兴的业务可以分为三大块:运营商业务、政企业务和消费者业务。上半年,三块业务贡献营收分别是324.9亿、47亿和74.2亿。

2018年,形容中兴经历了“至暗时刻”也不为过。美方宣布将对中兴执行为期7年的出口禁令,从四月到六月,美国的政策封杀导致中兴业务停摆,最终以10亿美元罚款,4亿美元托管金、美国合规团队入驻与管理层调动整改收场。

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中兴通讯指出,今年上半年营收“回血”主要是由于运营商网络、政企业务营业收入较上年同期增长所致。

中兴的运营商业务包括无线、有线、承载网络、核心网、电信软件系统与服务等创新技术和产品解决方案。

政企业务聚焦政企客户需求,基于“通讯网络、物联网、大数据、云计算”等产品,为政府以及企业提供各类信息化解决方案。

作为中国头部电信基础设施运营商之一,中兴通讯这两部分业务在5G时代还有很大的发展空间。

但是另一边,消费者业务无过多起色。中兴的消费者业务以中兴手机为主。虽然今年8月5日中兴通讯抢发了国内首台5G手机中兴天机Axon 10 Pro,比起在816发布的华为Mate 20X还要早10天。但是无论从销量还是品牌热度上,都不及后者。

根据Gartner发布最新报告称,2019年二季度,全球智能手机总销量为3.68亿台,前三名为三星、华为和苹果,但论增长率,华为以同比增加16.5%的增长速度遥遥领先。

人才回血,还将招聘5000+5G人才

5G在今年9月将迎来正式商用。根据中国信息通信研究院测算,5G在2020—2025年,将拉动中国数字经济增长15.2万亿元。5G与人工智能、大数据等ICT新技术融合发展,将推动数字经济生产组织方式、资源配置效率、管理服务模式深刻变革。

中兴通讯去年的人才不容乐观。2018年年中数据显示,公司“应付职工薪酬”和“工资福利及奖金两项支出”同比下降18%和27%,有理由推测在去年紧张的形势下,公司人员存在一定流失,不利于中兴的创新发展。

但今年有所改善。梳理2019年数据可以得知,中兴2019年上半年“应付职工薪酬”与去年同期相比上升52.1%;“研发费用”里的“工资福利及奖金”也上涨了25%,说明中兴的人才储备在回血。

截至2019年6月30日,中兴累计申请的专利资产超过7.4万件,其中全球授权专利数量超过3.6万件。5G战略布局专利超过3700件。

由于5G技术向深演进,市场正在见证一场争夺人才的战争。今年八月,华为给8名应届博士开出百万年薪一度引起热议。

中兴提出,在创新人才方面,将加强高端创新型人才引进力度,完善人才培养机制,下半年联动全国高校,拟吸纳5000+5G创新人才,进一步提升公司创新实力。

下半年怎么做?:押注5G,全面商用

中兴提出,下半年将5G作为发展核心战略,多年持续投入,不断创新,具备完整的5G端到端解决方案的能力,在无线、核心网、承载、芯片、终端和行业应用等方面已做好全面商用准备。

下半年将采取如下经营策略:

在运营商网络业务上:

无线领域持续加大5G研发力度,坚持自主研发,坚持技术创新;加强国内外高端运营商的战略合作,确保5G主营产品竞争力保持在第一阵营;

有线领域继续聚焦主流运营商市场和价值客户,持续优化承载、固网等领域的市场格局;

5G行业应用领域,加强与垂直行业的合作,加速5G应用的行业落地;

芯片领域加大芯片及关键技术投入,确保商业可持续和产品安全。

在政企业务上:继续聚焦公共安全、交通、能源、金融行业重点行业,专注自研产品,加强商业技术创新,通过产品优化、产品竞争力提升,优化市场格局,同时积极布局行业新领域,助力行业数字化转型。

在消费者业务上:继续布局5G多形态终端产品,与运营商积极开展5G终端合作,同时积极拓展多市场渠道。